Требования: опыт работы (обязателен), умение работать со всеми рекламными матриалами, ответственность,
пунктуальность.

Позвони Эмилю 9662105 он в этой сфере ас.

Или Дарику...он тоже кажись из рекламщиков b:

Ога Эмиль спец

Они оба без работы сейчас?

Дарик вроде был без работы))) А че за агентство?

"ALTIMA advertising" Пост-продакшн, в сфере производства наружной рекламы.
Не контактируя напрямую с заказчиком (в редких случаях), выполняем весь спектр услуг
по наружной рекламе. Основные клиенты - другие рекламные агентства.

Какие условия, з/п, график и т.д. Можно в личку?

Эмиль работает.
Может ты предложешь больше!!!
Номер же есть позвони и поговори.

ну вот так случилось что и я с понедельника освобождён от занимаемой должности. у нас там реорганизация.
и мне руководство сказало что я типа большое влияние в цеху имею на ребят. тебя уважают типа и нас не слушают тебя слушают))потому мы не можем с тобой сотрудничать, прям оппозиция))
на самом деле так неприятно и неожиданно для меня было.

так что вот я в поиске. если вакансия актуальна то велкам. +99890 187 7553 +99890 966 2105

+ мильён. Я за Эмиля. Золотые руки.

+1!

Рекламщики берите Эмилича на работу!!!!
Не пожелеете !!!!

у меня даже сертификат есть)) на новый год руководство поздравляло и походу такие весчицы в подарок.
Dmitriy RED BULL partymaker
спасибо за поддержку.

В личку отписал, в понедельник созвонимся.

пипец просто причина. руководители с нормальной головой молится должны на таких людей, а тут...
мда...

Вот здесь не соглашусь.
Влияние может быть разным.
В моем коллективе тоже есть люди,
мнение которых является авторитетным для
других сотрудников, но они, своим мнением
положительно влияют на атмосферу коллектива
и не подрывают авторитета руководства.
А бывало и наоборот. Подрывалась рабочая
атмосфера, данные сотрудники скорее мешали
работе. Так что, видимо я руководитель с ненормальной головой,
т.к. стараюсь избавляться от таких сотрудников.
Конкретно про случай Эмиля, ничего сказать не могу,
пообщаемся, узнаем. Чаще всего, подобные отговорки
при увольнении сотрудника, являются лишь поводом
сократить штат, по причине низкой рентабельности
и загрузки предприятия, неспособности выплачивать
з.п. большому количеству персонала.

абсолютно с Вами согласен. конечно, я имел ввиду авторитетное влияние, которое создает и благотворно влияет на общую атмосферу. но согласитесь, такая формулировка причины увольнения....если хотите это даже бестактно. о репутации своей и своей конторы тоже надо немного думать.
ЗЫ. с Эмилем не знаком , рассуждаю исключительно исходя из того что пишут тут, на этом форуме. в любом случае удачи ему!

Это еще ничего. В свое время, 4-5 лет назад,
был свидетелем, как 20ти летнюю девочку уволили
из-за того, что она толстая. Ей так в лицо и сказали.
После такого, мне было противно работать в такой организации,
я уволился.
з.ы. А на эту девочку так сильно повлияло это событие,
что она за полгода похудела и нашла себе хорошую
работу.

Еще Эмилю можно заниматься тюнингом интерьеров

на самом деле мою ситуацию сложно объяснить в двух словах))
при расставании было мне сказано то что я выше написал, я не стал выяснять что да как. решили так значит им виднее на самом деле. В мышах сегодня был. там тоже почти всех ребят разогнали.
я понял одно, в компаниях больших не нужны мастера, нужен бригадир- научит, про контролирует, ответит если что не так. с ним разговаривают с него спрашивают. вообще рекламное производство эти ресурсы все людские сложная вещь)) наши всё бьются за систему которая всех и вся устроит, да не будет ни каких разговоров что как, мотивации.
но всё не могут прийти к системе которая полностью устраивает обе стороны производство-администрация.
всё так сложно. всё деньги... в них вся заковыка.

берите Эмиля руки реально залатые

завязывайте)) рас хвалите. а раз не оправдаю ожиданий потом.

Зачухаем потом.

+1. похожая ситуация

всем меня поддерживающим спасибо)). работа найдена.
с завтрашнего дня пытать будут.

Ну ты уж не подкачай, а если что звони.